招采主管 专题汇总
个人介绍,面试官针对介绍内容以及面试者简历过往进行提问,一般问过往项目经验,项目的定位以及位置。面试官也会提问一些项目过程中的需注意的细节问题,难点的处理方法。
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第一关是HR电话面试,主要聊一些你个人的工作经历,家庭情况,有没有意向到桂林发展,个人规划以及期待月薪等。第二关是部门领导面试,问你工作经历,以及一些专业问题,,考察你的工作能力和工作态度。之后就是跟HR谈具体工资待遇。
1、你以前的工作内容;2、你做过招投标吗等都是一些专业性的问题?3、你为什么从上一个公司离职?4、你期望的薪水是多少?5、未来的职业规划?6、是否接受加班和不定期出差?
1)个人介绍:人力正常面试,了解基本信息,工作经历,求职意向;2)履历介绍:了解工作履历;3)业务部门领导专业面试;
1、招标采购工作,你觉得最重要的是什么;2、个人经历中,有哪些最印象深刻的经历,如何解决的;3、个人经历中,有哪些困难的事情,如何解决的;4)对公司有什么想了解的
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