总共三轮面试，第一轮，第二轮是HR面试，第三轮终面洽谈，面完后谈薪资，最后将你的简历发给这个岗位的领导看，同意就签合约。很恶心，有好多人都在最后第三轮和最后大领导看简历的时候，被说不合适或者将你调剂到其他岗位，重新面试。很浪费时间

第一轮主要问一些基础知识，家庭情况，英文介绍等。第二轮问了一些业务处理方面的问题。第三轮问的比较多，自己专业上的知识、业务处理、未来规划等等。

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就进行了一次面试，投的是计划交付经理，hr给调到了计划交付经理。之前有个男的占用了我的时间，一直问hr以下有的没的，真实醉了。最后也没换过，问题看下面的。

1.自我介绍
2.学过的课程
3.对国际贸易的理解
4.英语介绍一下校园生活
5.对出国工作怎么看
6.家庭
7.isI耦合贵公司南糠市街的破坏湿地分别

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共分为两面，线下一面，是在重庆一个酒店里。一面主要针对专业和岗位的匹配度初步匹配，等待时间较久，但线下效率很高。

一面：本科学什么，最近读过什么书，能不能用书中的一个原理应用到实践生活中来
中间间隔一天，一面后立刻给结果通过一面。
二面：主管面，视频。所学专业问题，专业匹配度。二是综合面，你觉得什么才叫做一个好的团队。

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