一、初试（线上）
1.自我介绍
2.提问环节：
（1）性格问
主要问了平常的爱好、日常习惯、对自己的性格评价等问题，面试官后续针对回答的爱好对应问了软件的使用和评价，还问了平常是否关注互联网行业动态等。
（2）经历问
深挖简历，实习、项目、学生工作等等都会涉及，包括写的个人技能。
（3）能力问
产品导向相关的问题，比如，该同学说了常用微信公众号和知乎获取信息，面试官会提问针对这两个平台作用户群体等内容的对比。同时实习经历中的产品功能和一些考量也问了一遍。
二、群面（线上）
7人一组，讨论时间40分钟，5分钟陈述与补充。

深挖简历，实习、项目、学生工作等等都会涉及，包括写的个人技能。主要问了平常的爱好、日常习惯、对自己的性格评价等问题，面试官后续针对回答的爱好对应问了软件的使用和评价，还问了平常是否关注互联网行业动态等。

赞一下(1) 踩一下

面试分为两轮，楼主止步于二轮面试。
一轮面试为1hr+1营销经理，会针对个人提问，比如求职动机、方向、方法，如何发现需求等。
2轮面试为1hr总+1国际营销经理，问题比较行为面，不针对简历。整体来看虽然是产品，但更偏营销方向

一面：简单自我介绍，是否了解九阳。之前实习经历做什么？为什么转做产品？你觉得产品与之前实习有什么不同？预期薪资？反问？
二面：简单自我介绍，介绍一下之前的实习，生活中成功/失败的事？为什么专业与求职方向不符，为什么求职产品？
总结：九阳产品这个岗更偏向海外营销方向，为公司出海做准备。楼主在回答时有点注重产品，与公司岗位不太匹配。

赞一下(0) 踩一下

一面是部门总，首先做了自我介绍，并且让我进行自我介绍。然后就是一直在扣简历，需要对于简历上的内容有一个系统的认识。并且根据简历上的问题需要匹配岗位介绍。大约进行了30分钟，还是很顺利的。面试官也比较nice

1.自我介绍，没有时间规定但是应该也需要在2分钟之内
2.深挖简历内容，其中让我介绍一段最近的实习经历，主要就是在描述在段经历是做什么的，学习到了什么，如何面对困难问题，有没有多部门合作的经历等
3.随后就是根据简历匹配岗位内容
4.问有没有了解过工业控制，对于工业控制工作的认识

赞一下(0) 踩一下