人力资源面试，问一些基本问题，然后到公司的副总经理面试，问些有的没的，最后的到总经理面试。总经理问的问题不如他自己扯的时间多。

怎养开发市场啊，然后你要的薪资待遇啊，你之前的工作经历啊，我们现在的工作和以你以前的不一样，你该怎么处理啊，然后就是聊天了。

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