面试前hr有要求提前准备10分钟的试讲，主要问的是关于以前的工作内容，为什么离职等，然后去试讲，这是个很年轻的公司，hr也非常的随和。

为什么离职？在上一家公司主要负责什么工作内容？对自己的职业规划是什么？上班时间能否接受

赞一下(0) 踩一下

一对一面谈，两次面谈。先自我介绍一下，然后会跟你沟通工作内容，告知要经常出差，但是收入丰厚，会就你的工作经历提一些问题，没有太多的难度。如果第一个面试官觉得你不错，接着你会和第二个人谈，主要涉及一些是否恋爱结婚，是否独生，大概是想确认员工的稳定性，告知你要签署培训保密协议，以及2年的用工合同

请先自我介绍一下。你觉得内训师是做什么的？你觉得你有什么样的优势从事这份工作？你是否能接受长期出差，初级一个月12场的授课场次，几乎都在外地，你是否能接受？
你有什么样的职业规划

赞一下(0) 踩一下

人力资源经理初面，人很慈祥，问题不多，接着公司副总经理复面，自我介绍，学习经历，工作经历，问了些和应聘职位相关的专业知识，然后是网上测评，还要写篇作文，最后公司总经理面试，很有气势！

自我介绍

学校里面的情况

工作情况

有什么收获

为什么离职

为什么选择平安?

赞一下(0) 踩一下