400咨询专员 专题汇总

400咨询专员 面试经验分享列表,共39

| 校园招聘
面试过程:

准备阶段:
了解德勤咨询的业务领域、服务内容和公司文化。
复习相关的咨询知识和技能,如市场分析、数据分析、项目管理等。
准备好个人简历和求职信,突出与咨询相关的经验和技能。
面试流程:
通常包括多轮面试,可能包括电话面试、视频面试和面对面面试。
第一轮面试可能是 HR 面试,主要了解你的背景、动机和职业目标。
后续面试可能由业务部门的经理或合伙人进行,重点考察你的咨询能力、解决问题的能力和团队合作能力。
面试问题:
常见问题包括:为什么选择德勤咨询?你对咨询行业的理解是什么?你有哪些相关的经验和技能?请分享一个你解决问题的案例。
可能会有案例分析问题,要求你在规定的时间内分析一个商业问题并提出解决方案。
也可能会问到一些行为面试问题,如你的团队合作经验、沟通能力和领导力。
展示能力:
在面试中要清晰地表达自己的观点,展示良好的沟通和表达能力。
运用逻辑思维和分析能力,解决面试中的问题。
强调自己的团队合作精神和适应能力。
注意事项:
提前到达面试地点,保持良好的形象和仪态。
认真倾听面试官的问题,回答问题时要简洁明了。
展示积极的态度和学习的热情。
准备好提问环节,提出有针对性的问题,表现出你对公司的兴趣和关注。

面试官问的面试题:

请简要介绍一下你自己。
你为什么对咨询行业感兴趣?
你对德勤咨询有什么了解?
请分享一个你在团队项目中发挥重要作用的案例。
描述一次你面临挑战并成功克服它的经历。
你如何处理工作中的压力和紧张情绪?
请谈谈你的分析和解决问题的能力。
你对数据分析和工具的掌握程度如何?
你在沟通和表达方面有哪些优势?
请举例说明你的创新思维和创造力。
你对行业趋势和市场动态有什么了解?
你如何保持学习和提升自己的能力?
你对德勤咨询的价值观有什么理解?
请谈谈你的职业规划和目标。
你有什么问题想问我们的?

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| 社会招聘
面试过程:

全英文,一共三部分,每个部分可以单独完成,可以不用一下子做完三个部分。总的来说笔试不难,P2可能需要一点点商科知识,答案可能还是有逻辑地阐述比较好就是网络有点慢,我加载P3的时候花了快五分钟,无缘无故少了五分钟答题时间QAQ,大家尽量还是挂VPN,然后别挑晚上来做(上网人数多,可能网速比较慢)。

面试官问的面试题:

无Part1. 3omin Analytical skills 小学计算题类型,很简单,10min以内就能做完了。但是还是要注意单位、小数位、加/不加百分号等等细节。 Part2. 45min Reasoning skills:时间很紧,码字要快,我最后一题都还剩一些没写。 场景:体育馆的非酒精类饮料(包括咖啡、碳酸饮料、果汁等等)的销售额几年的变化; 问题:有关total sales value&growth rate、market share的大小以及变化:判断+原因; Part3. 30min Secondary research:找出具体数值+data source,提前找好的话时间比较充裕。

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| 网上申请
面试过程:

线上面试,腾讯会议,先自我介绍,然后对简历内容深挖,互相交流看法。问到了职业规划,离职原因等问题,以及对公司情况的了解。

面试官问的面试题:

自我介绍
离职原因
职业规划
公司情况
入职后的安排
住哪里
预期薪水
工作强度

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