AI面试主要是通过扫描邮件里的二维码，在小程序进行AI面试，会先让你调试设备，录制一段五秒钟的视频。然后开始作答，第一部分题目每题作答时间是六分钟，是面试官读题目、思考、作答过程加一起的总时长。可以重新录制，过程中不能有截屏。第二部分是图形推理题。

我参加的是AI面试
第一部分：能力考核
第一题：回忆一个在团队合作中你和他人无法达成共识的例子。你当时具体做了什么？说了什么来推进达成一致，最终结果如何？
第二题：生活学习中走出舒适圈的例子，你是如何做到的，达成了什么结果？
第三题：当你需要用到自己不熟练知识或者技能去解决问题，你如何确保其正确性？
第四题英语题：同事做错了报告，请指出错误及改正，以及说明工作报告准确性的重要性
第二部分 图形推理题
找符合规律的图形放入方框

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1、我是通过一个认识的同学获得的内部推荐机会
2、我到万向一二三公司门口，hr引导我进入行政楼，然后来了一个直属上司，以及一个部门主管面试我的，只有一面。
3、问我为什么想来万向，为什么想投失效分析岗，你的方向和锂电池不太相关，你觉得你的优势是什么，锂电池的基本原理，你有什么想问的
4、不太懂锂电池，没有被录取，薪水博士生23~24万总包，实习阶段80%的薪水

问我为什么想来万向，为什么想投失效分析岗，你的方向和锂电池不太相关，你觉得你的优势是什么，锂电池的基本原理，你有什么想问我们的

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通过校园招聘获得面试机会
舜宇一面-HR面试
面试主要问意愿和对岗位的了解
等待面试结果中
总体比较简单

HR面试的几个问题：
1. 自我介绍；2. 简单介绍你设计过的一个镜头（我的一个毕设课题）；3. 家庭/个人情况；4. 对岗位的认识；5. 英语口语；6. 考研经历/分数；7. 对加班的想法+期望薪资

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