候选人先一起做了分析题，如果认真准备的话这部分可以做的不错，都是在网上搜的到的原题。面试是跟部门主管一对一，先要讲之前做的提的分析过程及答案，之后会用英文对话问一下日常的小问题。最后就是持续最久的针对简历上的经历提出问题

1、你最近看的一个财经新闻（详细问）
2、英文：你觉得哪个国家安全，为什么
3、你平时有什么爱好
4、之前对德勤有什么了解
5、你从之前的工作中学到了什么
6、对我们公司有什么想知道的

赞一下(0) 踩一下

通过官方网站得到职位信息，然后投递了简历，过了3个月才收到电话，先是简单的问了一些技术问题和工作内容，觉得你符合这个职位，就安排了F2F面试。IT主管与经理都面试了。

你现在工作的职责等，以往的工作经验，个人性格，你对我们公司以及产品的了解。多久到岗，薪资要求等。

赞一下(0) 踩一下

都是技术问题

全英文

OS 的互锁?

赞一下(0) 踩一下