第一步是做测评，完成后等通知，第一轮面试是小组面试，讨论共享新能源汽车投放到哪些区域，并说明理由，最终给出一个答案。
第二轮是专业面试，主要问做了什么，解释你的论文专利，然后就是其它兴趣爱好之类的话题，最后问你还有没有问题。

问题1:学习研究中学到的最大困难是什么，怎么解决的？
问题2:你的观点与领导的想法不一致，你怎么办？
问题3:你想做汽车的哪个方向？为什么
问题4:平时也许爱好是什么。

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首先HR做基础情况了解，大体符合性。现在在哪家公司，做什么岗位，为什么要换工作，怎么认识公司的，对这边工作期望。
后面是技术专业面试

1.以前做过什么项目；
2.项目中遇到最大困难是什么？如何解决的
3.你最擅长的系统是什么，假如制动，制动踏板杠杆比如何设计，杠杆比为多少
4.能接受出差吗

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一位hr一对一面试，做了一个中文的自我介绍，已经英文的自我介绍。问了几个专业相关的问题。

汽车有几大性能？
时间上能否满足公司要求？
公司会有出差，能接受吗？
英语等级情况，已经在校的一些工作经历了解。

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