1：5月份到学校宣讲招暑期实习生，当场笔试，笔试分三大部分行测题，性格题，英语题
2：上午笔试完了就筛简历，根据笔试情况刷了百分之八十的人，只留下10个不到进行下午一面，通知是在下午1点30分之前发的，下午2点开始面试
3：面试是一对一，和HR妹子简单的聊天，问了简历上的一些问题，然后还有一个问题是你怎样看待大学生沉迷于打游戏这件事。
4：面完后过了将近一个星期出的结果，说后面安排主管进行视频二面
5：最后有一个主管给我视频面试，有一个主管电话面试，电话面试那个就说了下工作环境和工作内容，然后问愿不愿意去，视频那个就问了下简历上的项目问题。
6：最后被录用了，工资3250
公司给人感觉东西准备不到位，很多都是走一步看一步。

一面：
1）先进行一个简单的自我介绍
2）为什么想要到富士康工作
3）你是怎样看待有些大学生打游戏的事情的
4）你遇到过的最大的挑战是什么，如何克服的
5)从这么多项目和比赛中你收获到了什么

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一进去之后7 8个人进行无领导讨论面试小组，先看20分钟的材料，内容是关于某公司生产的A酒突然卖的不好了，有人说先调查原因，有人说要改善产品，也有人说要开发信产品，然后给你一堆分析数据，让你为该公司作出最好的策划。

一进去 面试官很和蔼，向我们介绍了无领导的一些规则和注意事项，因为进门前我们每个人胸口已经贴好名字了，所以他们就不需要让我们进行自我介绍。总体来说面试官没问什么问题。期间在我们讨论的时候，面试官在观察我们。所以必须要表现的突出，自信。

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1.职位的兴趣，主要针对自己所投递的岗位进行聊，面试官很亲切，当时很清楚记得给我泡了杯咖啡；
2.聊了一下职业规划，主要结合发展阶段和周期展开；

1.对这个职位很感兴趣？
2.职业规划是怎样的？
3.对技术服务需要学习很多先进的前沿知识来补充自己，是否愿意保持这种成长的状态？

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