所有的招聘人员一起的，包括校招，社会招聘，各地的人，等面试，笔试（公务员的考题60题），群面试，由总部的人员对你进行面试，还有技术部的人对你提问技术问题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

自我介绍？
工作展望？
为什么离职？
能否适应这边的工作制度，谈谈这个岗位的展望，以及其他技术方面的提问。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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先是hr一面，一个月后br与部门主管二面，先是自我介绍，详细问了你的项目经验，实习经历，家庭背景等，全程大概20分钟

能否接受施工单位的工作强度
能否接受加班
能否接受工作环境等
家庭背景，是否独生子女

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这个岗位简历投了20多份，最终选了9个人去面试，一排9个人坐定，面试官提出一个问题，从左到右挨个回答，此次来判断哪个符合他们的要求，一轮下来再提一个问题继续挨个作答。

提出的问题都不难，随便聊天，问到是否能适应公司安排的出差，有的差事要出国，还问到你家几个兄弟姐妹，不知道这个是判断啥的，还有就是对自己职业的未来规划，没有专业上的问题。

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