面试过程很简单，招聘经理主要问了我对酒店工作的看法，介绍了快捷服务中心的职责，并让我谈谈能否适应白班夜班颠倒。

能否接受夜班白班颠倒（每次工作12小时，上2休2）
能否接受在客情繁忙的时候在楼层帮忙做房？
领导力经历？
团队合作中有没有分歧，如何说服别人？
有没有遇到过不靠谱的队友，如何解决？

赞一下(0) 踩一下

在学校招聘群看到这个岗位，很感兴趣就投了简历，过了两天就有电话通知面试，初试是hr面，一对一，做一下自我介绍，然后针对简历问了一下问题；然后就是部门经理面，二对一，会问很多专业问题

之前的工作经历，为什么实习时间那么短你对这个岗位的工作是否了解，为什么会选择这个公司，家庭情况等

赞一下(0) 踩一下

首先是到酒店HR做一次面试，中英文都有，然后来到办公室与部门经理一对一全英的面试，通过了之后就去跟前厅部经理一对一全英面试。因为一开始是以实习生的身份进去，所以前三个月薪水是1100，后三个月是1300.转正之后有3000，都是包吃住的。

跟HR的面试就是一般的基本信息的交流，中英文都有，跟部门经理和前厅部经理的面试就都是全英的了，内容有自我介绍、在广交会实习期间印象最深刻的事情，问是否能够接受该部门要做的工作内容等等。

赞一下(1) 踩一下