过程基本上和其他公司没差，但是谈工资的时候一定要谈好，如果你嫌弃绩效工资就一定不要呆在这里，因为比如原画师，你的工资构成是：底薪600+绩效工资上不封顶。这是个很有欺骗性的说法，因为他之后还是会跟你谈你每月工资大概是个多少钱，这个数值大约就是你所能得到的上限了，我的是3000。工作之后头一个月可能不明显，但之后，如果你做的多了她会人为的按照封顶的数值卡你。绩效工资即是计件，但你的原画通不通过全是由个人来定的，你画的再好她也可以找各种借口让你回去改。到最后就会发现你累死累活干了一个月，实际上并没有多挣到钱。所以面试谈薪水的时候你想拿多少务必敲定。

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分3面，前前后后10多天，一面是测试技能，二面见人事，三面见老板。前2面都过了，栽在三面上了。前2面感觉挺好的，面试官挺热情。第三面完全是另外一个画风，一共7个人群面，有各个部门的。一上来老板就比预约时间晚了四五十分钟，几个人就一直在那干坐着。等他来了就呼天海地的乱扯，什么保护环境水土流失，人要有大爱，座旁边的人事主管就低声下气的就知道附和，真是服了。扯了几个小时就让我们做自我介绍，前面几个是做人事的，会说的很。到后面的几个做技术的，还没说完它就不停的打断，疯狂找你说话的漏洞，然后一批判就是半个小时，然后再来一句你继续，真是汗Σ( ° △ °|||)别人说到哪里都忘记了。。。我没说两句就被打断了。
总之前前后后忙活了10多天，做原画测试用了一个星期，栽在最后一面。总而言之口才不好不会讨好老板的就别去了，做技术画画的就别去了，浪费时间。恶心

3个测试题。一个现场完成的手绘，2组版绘题目（不止2张）
自我介绍
对自己前景的规划
老板的关于梦想是什么的恶心问题等等

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就问的一些专业性的问题，并且问能不能快速上手公司项目。能不能适应乌鲁鲁的画风。但是福利待遇很差，第一个月2k，之后3k，不交社保。

什么时候毕业的，做过什么工作，之前的工作经历和经验。对于新的工作有什么看法，对福利待遇有什么看法。

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