过程基本上和其他公司没差,但是谈工资的时候一定要谈好,如果你嫌弃绩效工资就一定不要呆在这里,因为比如原画师,你的工资构成是:底薪600+绩效工资上不封顶。这是个很有欺骗性的说法,因为他之后还是会跟你谈你每月工资大概是个多少钱,这个数值大约就是你所能得到的上限了,我的是3000。工作之后头一个月可能不明显,但之后,如果你做的多了她会人为的按照封顶的数值卡你。绩效工资即是计件,但你的原画通不通过全是由个人来定的,你画的再好她也可以找各种借口让你回去改。到最后就会发现你累死累活干了一个月,实际上并没有多挣到钱。所以面试谈薪水的时候你想拿多少务必敲定。
面试官问的面试题: