HR会先将你带去会议室，并将给你公司的宣传手册。然后将3位部门的工作人员带去与你面试，3位工作人员会轮流对你的简历进行提问

1，相关软件的安装流程
2，项目实施的全流程
3，对于加班是什么看法
4，固定资产的折旧方法有哪几种

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应届生春招校招，接到hr面试邀请，说是一个预约电话面试。
电话面试是部门的一个负责人，女的，跟聊天一样，没有太紧张。
面试为初试，初试通过接到复试通知，复试没有参加，给拒绝了

初试：
自我介绍下
对岗位的了解认识
认为自己的具备什么能力可以胜任这个岗位
对公司的了解
与人交流沟通怎么样
与人沟通遇到困难或者引发矛盾怎么办
怎么看待加班
上级给你派发任务，你对任务有其他的想法怎么跟老板沟通，如果老板没有采用你的方法，你是如何看待的
总得来说很轻松，问题大多有关个人性格方面的，没有问专业技能方面的
复试会让做个ppt汇报下你的项目或者毕设，介绍你的技术应用，可能会提问些技术相关的问题，因为我没参加复试给拒了，所以也没有太多经验可以分享，主要是初试

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先是自我介绍
后面是一些问题，和项目。
总体来讲是围绕你的简历进行提问
会问到会不会一些软件的使用，如果会的话会将里面涉及到的一些知识进行提问

1.mysql的视图和表有什么不同
2.同一台数据库中如何将一个表搞一个备份
3.java应用应该如何部署在linux服务器上
4.nginx的一个作用
5.做一个自我的介绍

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