分组面试，各组筛选一人（同时进行笔试），进入下一轮面试；第二轮面直属上司，第三轮面区域经理，之后体检，谈薪酬，入职。

为什么选择离开上一家公司；相关职位专业问题；对工作强度的接受能力；学习能力评估；提出自身疑问。

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