食品行业转药企研发分析。起初面试的是另一家药企，和部门主管及HR简单聊聊了以往工作经历，但是他们都不懂分析，想找一个主管级的，而我只有食品行业经验，结果不言而喻。走时，HR一个电话把我推荐到了现单位面试，运气挺好的。来到奥锐特后，在人事简单填写了个人简历，就去研发中心由经理进行面试，主要是聊了过去工作经历和一些分析问题，比如色谱峰型改善，方法优化，托尾等问题如何处理，方法学验证等等，基本都能说说，接着是研发总监面谈，问了毕业论文的一些问题，因为是自己的毕业论文，说起来很顺畅，交流的比较自然。最后通知回去等面试结果。

分析方法优化，验证（专属性，检测限，定量限，线性，重复性，准确度，稳定性），色谱峰型改善，液相色谱气相色谱原子发射原理，仪器维护等，毕业论文转录组测序等问题。

赞一下(1) 踩一下

一面是宣讲会面试，主要根据你的简历来想你提问题，我认为是一个背景调查，主要是关于你的高中、大学、研究生学校，导师，课题，对象，家乡，期望工作地点等等；
二面是电话面试，先自我介绍，然后问问你的课题，有没有对象，是做什么工作的，在哪里工作。（我认为药友比较看重学校，985211或者双一流，我有几个同学可能第一学历不是很好，没有收到二面通知）
二面完以后收到一个网络测评，主要是一些行测题和性格测评
一二面比较简单，终面据说很难，会刷掉很多人

你的高中、大学、研究生学校，导师，课题，对象，家乡，期望工作地？
你会什么分析表征仪器，说一说原理？
你想在哪工作，有没有对象，你对象想在哪工作，做什么工作？
你的课题是什么，简单介绍一下？

赞一下(1) 踩一下

整个面试过程感觉还是蛮轻松的，我遇到的面试官比较温柔，然后面试问题也差不多都是关于个人的基本问题，就问了我一个跟岗位比较相关问题

1.介绍一下自己的基本情况
2.我有过挂科情况，问我除了那一科还有没有别的有挂科
3.问了四六级情况
4.我简历里面写过了解一些分析方法，问我有没有用高效液相自己开发过分析方法

赞一下(0) 踩一下