面试分两轮。
第一轮基本情况问答，形式多对一，围绕个人简历提问，比如以往工作经历、所学专业、个人家庭背景等，也会有相关部门经理针对岗位特点提问，淘汰一半人进入第二轮面试。
第二轮结构化面试，无领导小组讨论，针对燃气行业的一个具体问题提问，每个人分别发表意见，然后由一个人代表所有人发表最终意见。

结构化面试：根据国家政策要求，我们近几年在济南市内及周边地区开展燃气村村通业务，通过政策和资金补助提高市区及周边的燃气通气率，减少因燃烧木材、煤炭等产生的碳排放。但很多村民不配合工作开展，不愿意安装天然气，请问你怎么看这个问题，有什么好的对策。

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来攒人品的，首先是网申，过了几天就被通知申请通过，之后就是第一轮面试，因为心大没看面经，也没经验，素颜着装随便就去了，在此提醒找工作的朋友，女生就算不化妆也涂个口红吧，天生丽质化了跟没化一样就当我没说，着装也要很注意[捂脸]刚开始是自我介绍，hr有要求自我介绍要包括哪几方面内容，例如为什么要应聘这个岗位啊，对这个岗位有什么看法啊，有没有考研啊，为什么不考研之类的，自我介绍结束之后，就是不像群面的群面，因为来的人很少，所以都是hr轮流一个一个问的，有针对简历问的问题，也有情景类的问题，还问了大学挂科情况，对挂科的看法，回答问题的时候要有条理性，考虑事情要全面，这样讲很泛，大家自己搜搜面经自己实践自己悟吧，

有考研考公吗，为什么没有？有挂科吗？对挂科的看法？如果组织公司员工去旅游，应该怎样去策划组织？……

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两个面试官，上来之后让你自我介绍，自我介绍之后就是提问问题，最后面试官还会问你对公司有什么方面的问题想要知道。

你的在校期间的经历，你的成绩排名，你的简历上面的一些实践经验具体面临着什么困难，你是如何看克服这些困难的。

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