首先是5分钟自我介绍，然后围绕着简历进行拆解，主要问题是项目为什么做，怎么做的，达到什么的水平，离职的原因是什么，为什么有一段空荡的经历，在空窗期这段时间主要是干什么，为什么要面试字节，自己的优势和劣势；

1、自我介绍
2、为什么这段工作经历很短
3、为什么面试字节
4、你的匹配度在哪里

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1.一面业务部门面，先自我介绍
2.对公司产品的了解?面试官对公司业务做简单介绍
3.为什么离职？
4.过往经历挖掘
5.在公司商城选取一款产品现在给出卖点&一张推广海报找不足
6.未来职业规划
7.期望薪资
二面-HR
1.过往经历简单概述
2.期望薪资

在公司商城选取一款产品现在给出卖点&一张推广海报找不足，哈哈这是比较想不到的面试问题，不过不难，很快就可以答出。面试官会留一点时间，可以用手机记录下，分点作答。

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因为距离问题所以是网络面试，用的腾讯会议。无群面，岗位领导一对一面试，介绍自己之后，会问一些关于简历上的问题，然后面试官介绍岗位信息。

针对简历上的实习经历提出问题，例如遇到的困难，怎么解决的；问有没有运营经验；对网络商城的了解；对旅游app的了解。

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