直接就是人事面试，会简单介绍一下工作内容，以及工作性质、薪资待遇等等一系列的公司待遇，后续会进行为期三天的考核，布置一个考题，两天左右的时间进行完成，由小组长进行评分。

没有什么专业性的问题，面试过后会先进行培训。后续会进行为期三天的考核，布置一个考题，两天左右的时间进行完成，由小组长进行评分。

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面试相对比较简单，没有问什么技术上的问题，面试前会让你填写一个表格，表格内容比较详细，都是些个人信息和工作信息方面的东西，我大致填了20分钟左右。首先让你自我介绍下，之后面试官会根据表格和你的简历进行提问，基本上对比你的简历提问些简单的问题，要求沟通能力要强些，你能变表现出比较强的沟通能力一般都能过。

1、你是否有做过相关工作。
2、是否了解你面试职位的工作。
3、你的公司什么类型的，具体工作内容是什么。

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共有3面，一轮是人事面，二轮是主管面，三轮是总监面，主要围绕简历问问题，同时会问一些情景面，比如实际面对客户时的问题。

1、为什么应聘公司，你为了找工作做了哪些准备？
2、为什么要来杭州？
3、说出能让我录用你的理由？
4、之前的工作经历，关于跨部门协作沟通方面的问题。

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