开场会叫你自我面试（5分钟时间），会问些你过去的工作经验，问你对之前工作的态度啊之类，会叫你说出自己的缺点、优点之类的，尤其是这点，回答的时候要把自己认为的缺点说出来，

但这个缺点并非真正的缺点；好比：我工作态度上较固执，尤其是遇到自己不懂或者较难处理的事情上会想尽一切办法去弄懂，哪怕是占用休息时间；
等等之类的，都要靠你自己临场发挥，相信自己，既然能给你向人事部领导面试的机会，就说明还是看重你的~加油~别紧张！

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按照一般的程序交材料，然后去笔试，主要就是行政能力测试，50题，还有3个关于学生工作的论述题。然后就是结构化面试，很多考官问问题，再就是人格测试，也就是心理评估。然后接下来就是试讲，结合自己的专业和拟应聘科目试讲。最后体检，录用.

面试主要会根据简历进行提问，另外还有一个关于关于抽签演讲的环节，比较考察应急能力。比如“你对共享经济的看法”“如何评价当今大学生就业难问题”。需要提前做一定的准备

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一共有三次面试，第一次面试是在县支公司经过总经理面试，这个很简单，大概聊聊天，填一张面试登记表，复印一下学历证件，身份证，然后就让我在这做了几个礼拜白工说熟悉一下环境，之后市里面试，最后分公司网络面试，要求职业装面试

先是来一个自我介绍，之后经理讲了她的工作经历告诉我要热爱公司，要热爱这份工作，这样才能好好工作，

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