面试过程： 视频面试，因为是社会招聘，自己也工作很多年了，所以直接是用人部门的总监面试，微信视频里加了很多人，但是只有一个人提问。先是问了很普通的问题，现在在做什么，为什么想要换工作。接下来问了设备管理体系的搭建，下属员工的工作分配以及员工培养。目前工作参与的项目问的比较细致，还有压力面试，突然来一句你今天面试表现很不好，会失败。一共面了3个小时，问的问题还是比较详细了。
面试官问的面试题： 你心中理想的设备管理体系？
设备维护的目的？
设备故障相应流程？
员工绩效评定的基准？
等等...
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