当时是由银行人事部负责人面试的，有十几个人一起面试，分批大概4个人一批，自我介绍和问几个问题，都比较简单，感觉比较随意

说说你对广发银行有什么了解，你的职业发展规划是什么，为什么来广发，在广发银行打算做多久

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先是部门领导面试，领导会大致问学历，专业，技能，之后会推送给分行的HR，HR再安排正式的面试，一同面试的3个人，都是单独谈，会问一些贷款的基础信息，岗位意向，待遇要求之类的

HR会问基础信息，毕业学校，专业，是哪个渠道获取的招聘信息，是否有一定的社会资源，对金融行业有多少了解，薪资要求，家庭地址，HR也会对个人做背景调查

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是群面，一开始都是先自我介绍，之后会根据你以前的过往经验对你提出一些问题，如果你以前有销售经验方面会容易通过很多，同时应该说明你是想赚多点钱，其实这样子坦白说出来反而更好。

你为什么能胜任这份工作？
你觉得这份工作做得是什么？
你是否可以接受加班？加班范围多大？

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