一面的时候，是5个人，主要问了我项目的经历，问了我的专业，主要是做什么的，问了我职业规划，还问了我薪资。穿着非常像董事长开会，每一个人都问了我问题，基本上是深扒我的简历的细节，比如我出国交流的经历，带给我什么体会，然后还问我我希望什么样的工作环境，如果我的工作环境与我想象的不同，我要怎么办，问我有什么优势，大概面试了20多分钟。

主要是问我在项目中做了什么？有哪些优势？有什么职业规划？薪资怎么打算？打算进入这岗位后，然后问我出国交流的经历，有什么收获？然后说如果进来之后发现工作环境和你想象中的职业规划中的不一样，你要怎么办？

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面试都开摄像头，面试官上来让自我介绍，介绍完成后问问题，然后反问，反问后结束，然后会给你一段代码让你说问题，我面试实习生，直接问我实习经历是不是全职的，感觉是拿着当多年经验的来面试。

面试都开摄像头，面试官上来让自我介绍，介绍完成后问问题，然后反问，反问后结束，然后会给你一段代码让你说问题，我面试实习生，直接问我实习经历是不是全职的，感觉是拿着当多年经验的来面试。

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往年总行信息部面试一般是无领导 半结构化面试的形式。往年总行信息部面试一般是无领导 半结构化面试的形式。

往年总行信息部面试一般是无领导 半结构化面试的形式往年总行信息部面试一般是无领导 半结构化面试的形式。

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