公司做的是市政排水（生化处理方法），我是搞工业排水（混凝沉淀，高级氧化，膜处理），总经理助理面试的，也能过。估计是项目要上，需要快速顶上，招人很盲目；2个月不到，说不合适，要试用期解聘，搞得我很狼狈。招聘经理是个女的，油嘴滑舌，招聘前各种许诺，解聘时各种理由（专业技能不对口，我向同事打听工资了，文化路演发言不积极，没有努力表现）。

以前工作经历，主要负责的项目，采用的工艺方法。我如实回答：公司做的是市政排水（生化处理方法），我是搞工业排水（混凝沉淀，高级氧化，膜处理），总经理助理面试的，也能过。估计是项目要上，需要快速顶上，招人很盲目；2个月不到，说不合适，要试用期解聘，搞得我很狼狈。招聘经理是个女的，油嘴滑舌，招聘前各种许诺，解聘时各种理由（专业技能不对口，我向同事打听工资了，文化路演发言不积极，没有努力表现）。

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约好面试时间，部门总监直接面试，人事也在场。主要多少专业问题，会问的非常细，并问一些问题的解决方案和未来工作开展的规划，非常专业，但氛围还比较nice.

先介绍自己经历，再就经历中和工作相关的内容展开问。再就是一些工艺具体的专业问题和方案，以及以后工作怎么开展。

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首先HR电话简单沟通，之后约时间到公司面试。到公司后先是人事科长面试，面试过后是制造总监面试，再通过后就是总经理面试。所有面试通过后HR就会电话谈薪资，入职事宜。

1 先做自我介绍 2 工作经历 3为什么找工作 4 最大的挑战 5 做的最好的事情 6 各种工艺技术问题的细节 7 觉得外企和民企的区别，是否能适应民企 8 有什么样的团队管理经验，有做出过哪些成绩

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