之前同事推荐，同事很有耐心和信心的推荐了我，就是要求写份简历。由于简历还比较现成并没有花费太多精力。但之前同事看了简历后觉得技术部分内容少，要求进行补充。我特意按照职位描述详细的整理了一下，但仍没能在短时间内写出很到位的东西，只好尽最大努力去完善了。
第二次简历发过去，之前同事还是比较认可的并在周一时直接推荐了。
下面就是一个比较漫长的等待了，由于我没有特别在意，而且以为会先来个电话预约面试时间和地点。没想到周六晚上快10点半了，一个陌生号码打过来。还好我接到了，没有犹豫接起来了。说实话，运气成分占了一大半，一般这种情况我可能就不接了。
电话接通后很快进入主题，面试官简单说明来意就开始问求职意愿、个人工作经历、项目情况以及学历。后面直接进入技术面试，由于是Java语言的岗位，问了两个很基础的Java语法和线程问题。两个问题基本没有答出，至此面试官不再往下问了。挂了电话感觉可能就没戏了，因为没有想到问这么基础。比较遗憾，确实准备的不充分或者说被问到的问题确实不在自己熟知范围内吧。
感觉阿里电话面试的时间还是很随机的，时间有些不好掌握。面试官语气和态度还都是比较和蔼的，我也问了一些职位和面试流程的问题。面试官也都比较耐心的解答了，但由于信息不对称，只能泛泛问问了。

1、你的求职意愿是什么？
2、介绍一些你熟悉的项目，其实就是面试官从简历里随机找的项目？
3、问一些个人工作经历相关的问题
4、学历情况
5、技术问题：方法重载和覆盖的区别，线程有哪些状态

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一共进行了三面，一面跟相关面试岗位的面试官一对一的聊，聊天过程中会问道一些网络技术的问题，比如很基础的几个路由器、宽带接入技术的问题。二面就是跟另一位面试官聊，主要问一些为什么想要从事这个行业，社会实践，说自己的优势（能说多少就多少），然后面试官了解之后还会为我介绍岗位相应的工作情况等等。。三面其实就是签三方意向了的，主要跟人力的相关人在谈不明白的事项，如报道时间之类的等等。

运维岗位的，一面就是基础技术面：路由器、宽带之类的问题（时间久了忘了具体问题）。二面我觉得就是面试官看应聘者心态的，看是否适合公司要的人，我觉得保持乐观，开放，活跃、正能量就行了，实话实说，回答不要太精简，也不要尬聊就行。三面没什么，二面通过进入三面就是签意向的事情了。仅仅针对校招而言。希望对各位有点帮助。

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前程无忧投简历，面试售前岗位，问了我一些具体的项目问题，如何解决。面试时我一个人，对面时技术经理和HR。轮流提问了一些问题。51JOB上面写着招聘售前云计算方向，但是实际时面对税务部门的这个事业部。

问了基本情况，问了技术方面掌握的内容。另外还有问之前的工作经验和心得。再问过去为什么离职。为什么选择售前，职业规划时如何打算的。问对政府方面有什么认识，问的问题比较跳跃。还问我为什么身份证年龄和实际年龄不同。反正挺奇怪的。

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