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面试那天先让候考生在一个候考大厅，然后进行抓阄抽签，抽到的就是你的考号，再根据人事部所说的如一个专业的先面试，进行等待候考，1号考生进去面试，2号考生在考试区外面等待，3号考生时刻准备去考试区外的考场候考，然后等有人喊你进去，你再进去面试，面试的一般都是领导七个人左右一排，另外有工作人员举牌提醒你时间。简要打招呼后等待入座听候考试开始，就给了一张纸有两道题目，这家医院是结构化面试。

考官说你只有五分钟的答题时间现在开始，然后你就可以看你面前的答题纸进行思考一下，然后开始答题，我们结构化的题目是1.自我介绍2.如何成为一名优秀的医务工作者
这时你看考官他们也只是很冷的看着你，心态要放好，然后一定要有1.2.3.4的这种答题逻辑，给人感觉你很思维敏捷，但是一定要达到点上 不能讲太多空话。本人由于为准备这些面试考题全是现场临时发挥，自我介绍的时候都卡顿了，然后总是低回头然后只看我对面的考官，这样不自信，还不尊重其他考官，但是很紧张，我只看一个考官的眼睛已经突破我自己了……

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首先是接到通知然后去面试，说要准备ppt来讲述，但是ppt带来了也没有要求进行演讲，可能他们都比较忙，给了套试卷做完直接去面试了

面试官主要就是针对家住在哪里？告诉我们在上海落户比较难，然后又问了关于我的学校的一些问题，还有我的专业毕业论文一些问题

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校招投的简历，过了几天才通知面试，当时是HR和部门主管一起面的，视频面试，问了一下学习情况，工作意愿，最重要的应该是能不能及时到岗。

能不能到南通工作，在什么时候能到岗之类的，在学校学习期间的情况，在校实习的情况，包括：职责和实习时间

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