面试过程实际就是讲课的过程，参加校园培训会有为期3天的封闭是培训营，讲述企业理念然后会有老师带你磨课，面试实际上就是看你有没有成为老师的潜力，逻辑清晰和表述吸引学生你至少得占一样。

这是后期总监面试的问题，前期的面试都是看你讲课的能力提升如何，到这里才会有面试类的题目出现：
1.你为什么要当老师？
2.抛出一个你在工作中可能会遇到的问题来考察你的应变能力？

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