仓管领班 专题汇总
面试的过程很简单，一对一面试，办公场所很干净，环境很喜欢。是通过51job得到这个面试机会。虽然没得到工作机会，有点可惜，但是还是锻炼到了。
对仓库规划，仓库原则。对滞留货物处理，每月盘点规划。为什么离职啊，团队合作重要性叙述，对出现货物损失怎么处理，和本部门员工怎样处理矛盾
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经过人事初试，与PMC经理复试，描述对仓储的管理方式及理解，对于仓库正常收货，存储，发料环节的操作管理。仓库硬件（设备，场地，安全区域划分），软件（ERP系统，Excel,Word,仓务管理员职能），5S等方面的完善！后续提出自己胡薪资要求.
1,仓库正常运转包含哪些方面！2，仓库与那些部门交接对口。3，如何管理自己帐目！4，先进先出如何进行！5，数据异常如何处理！等
