采购储干 专题汇总

采购储干 面试经验分享列表,共2

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面试过程:

人事部一对一小房间面试,然后采购主管一对一面试,如果没有意外出现,整个面试一小时左右,如果出现领导开会,可能需要等得久一点,整体上来说规划得很好。

面试官问的面试题:

先让你自我介绍,然后主要根据简历来提问,问你为什么选择这个行业之类到问题,随后让部门主管来询问,当我面试时可能是公司比较缺销售人才,原采购部主管也调职到销售部了,当时人事部问我有没有意向销售,并且说采购部部长在开会,等了一小时后是销售部部长来面试,他主要说明了一些公司方面对人才到需要,我并没有表态自己会努力工作天天向上什么到,他又问到“你觉得在销售过程中,会出现什么困难”,我结合采购到需求大概说了一些,但整体上,当我回答问题时,他会摆出冥思苦想到表情,大概这就是没过的原因吧。

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面试过程:

平常心就好,因为主要针对的都是应届或往一届的毕业生,都是找没有零售工作经验的多,然后根据个人进行专业培训

面试官问的面试题:

针对简历提出问题,没有特别专业的问题,面试官会跟你聊整个零售行业的发展,会问一些你对零售行业的看法

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