我是拿着简历到处跑到门店去问招不招人的，有些地方会立刻跟你面试，有些地方会让你投简历到他们公司专属的招聘平台。面试过程基本上是由门店的店长作为面试官，少有情况会有其他的值班主管在旁，基本上与门店人员打完招呼说来面试就会被安排到门店任意地方坐下，并且填写公司的专属招聘简历，而后店长出来进行面试，在面试过程中门店的员工还会免费请面试人员喝一杯拿铁表示公司感谢你选择这家公司的好意。

1.一般上来会被要求自我介绍，这段时间在你边说的时候店长会边浏览你的简历，并且会针对自我介绍中可能与简历中内容有联动的部分进行提问。
2.一般提问到与背景相关的问题，有可能想了解是否有经验，为何选择星巴克，目的是什么？这里一般是想搞清楚你求职的目的，能不能长久，对咖啡有什么热情，因为员工过早离职会影响相关kpi。
3.有可能会问到一些场景应用的问题，例如客诉，特殊案例的处理。这些问题大多是想知道你适不适合服务行业，适不适合在星巴克工作。
4.其他诸如个人优势和劣势都比较常规。

赞一下(75) 踩一下

线上面试，首先填写资料，随后便安排好微信视频面试时间，面试时面试官简单介绍后就直接开始面试了。

除了上一份工作有无其他工作经验？上份工作的排休和上班时间是怎么样的？上份工作一天能卖多少杯？

赞一下(0) 踩一下

当时大学刚毕业，因为对咖啡很感兴趣于是经过朋友介绍，在福州鼓楼区的美梦咖啡厅进行面试。面试我的是当时的店长，简单问了我一些问题后，就让我到吧台上让我做一杯拉花拿铁。因为那天紧张，拉花做的不是很好，后来店长就让我先回去等通知。

1、你为什么会想要做咖啡师？是打算长期做还是中转？
2、对于加班有什么看法？如果碰到下班时间到了，可是店里还有客人没有走的情况下，你会愿意留下来加班吗？
3、对于薪资有什么看法？对于实习生（或者没有经验的咖啡师）的薪资大概处于一种概念
4、接受假期双倍工资加班吗？

赞一下(0) 踩一下