一面比较简单，问了课题相关的东西，简单回答了后，hr会再问几个与工作规划，工作地点，工作时长等相关的问题，简单回答即可

可以详细介绍下你所做的课题研究是什么？你在未来的工作中有什么工作规划？在未来的工作中你最期待的事情是什么？

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通过猎头介绍的,之前没接触过相关行业,只有一个技术主管面试,就简历的项目经历简单的询问,但能进研发岗就进研发岗,制造部门老大就小学水平,还是之前小作坊的管理模式,工程师进去就是大号作业员,每天硬性规定进车间时间,每月搞加班时长排名,加班都是义务

之前项目经历细节
离职原因
是否有竞业协议
能否接受加班
最终谈薪由HR跟进,会比期望的低很多

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先电话沟通，然后两轮面试，第一轮hr面试，问一些个人基本情况和工作经历，第二轮岗位领导面试，问一些专业知识问题。

以往的工作职责和工作内容，有哪些成果。如何快速适应工作岗位，工作中遇到相关专业问题应该如何解决。还有一些比较细的专业知识问题。

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