一对多，先是自我介绍，介绍后面试官开始问问题，大体是为什么选这个公司，以前解决过什么问题。

以前负责的工作内容，以前解决过什么质量问题，怎么解决的，自己担任什么角色。
为什么选择长春。
得过什么奖。
以后的职业规划。

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三轮面试，第一轮人事，第二轮主管经理，第三轮，直接领导，也是小组长。面试前人事会做背景调查，问你为啥离职，会给你的前领导打电话，问你的表现。所以你如果打算去宁波井上华翔发展，一定要和上家公司的领导搞好关系。还有人事会摸底你的工资要求。第二轮，主管会询问你一些业务处理的方法，比如你是如何处理质量问题的，第三轮，群面，人事，主管，小组长都会参与，询问内容同第二轮。
面试具体因人而异。

1、你上家公司离职的原因
2、你的工资诉求
3、专业知识，工作方法等
4、身体健康情况，学历，等感觉和其它公司面试别没有什么不同，华翔福利待遇可以，有年底双薪，愿你面试顺利

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面试包括一面，二面，三面。线上测试后一面二面问的问题都比较简单，聊一下简历上的项目经历，以及大学生活中值得骄傲的事情和某个项目里遇到的最大的困难。不会问太多技术相关的问题。

大 学生活中值得骄傲的事情
某个项目里遇到的最大的困难以及怎么解决的
希望的工作地点以及未来的职业规划
三面可能是要入职的部门主管进行面试

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