先是HR面试，这个比较简单，主要就看资料。
然后是部门经理面试，会问具体的工作经历。
然后是副总面试

主要是问之前的工作经历以及目前打算，当然，前一份工作的离职原因，都会问到，还是比较简单，不会太刁钻

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