先是电话沟通个人情况，工作经历，离职原因等等。随后安排公司面试，面试官是公司部门主任级别的，主要问题有项目经历，用的什么软件，后面就是一些私人问题了。随后过了几天HR会沟通薪资情况。

你对本公司的了解？是否了解公司的业务？
你主要做过的项目都是什么类型的？又没有做过我们这类型的？
你主要使用的软件是什么？你的英语水平怎么杨？

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问的非常细节化，参加过得项目，工作职责，主要工作内容，参加过的培训，对以后个人发展的需求，对工资的期望值是多少，上个单位的离职原因

简单介绍自己，答题一份试卷，可以上网查阅，题目不是很难，基本网上都能找到答案，上一家单位的离职原因，来这个单位的主要原因。对未来的期望，个人职业规划。

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