向面试官清晰地介绍了自己的基本信息、学习背景和实习经历。面试官询问了我在过去的学习和实习中遇到的挑战以及应对措施。我分享了一次在实习中遇到困难的经历，并详细介绍了自己是如何解决问题的。通过这个环节，我展示了自己的抗压能力和团队合作精神。

“请分享一次你解决复杂问题的经历，并说明你的解决步骤。”“你如何看待团队合作在咨询行业中的重要性？”“请谈谈你对数据分析的理解，以及你在过去的学习或项目中是如何应用它的？”“面对压力大的项目，你通常如何管理时间和情绪以确保任务顺利完成？“

赞一下(0) 踩一下

邮件发送面试通知。只有经理单面。
会问一下过往经历，会给一个case要你现场做，还有英文面试。我认为主要看重你的实习时长，和对你的背景是不是完全了解，。
具体薪资140元每天，不包食宿。

邮件发送面试通知。只有经理单面。
会问一下过往经历，会给一个case要你现场做，还有英文面试。我认为主要看重你的实习时长，和对你的背景是不是完全了解，。
具体薪资140元每天，不包食宿。

赞一下(0) 踩一下

从实习僧上投递的，最初是项目上的实习生给我打电话做简单的pre-talk,主要是咨询类商赛经历、四大咨询实习经历这两项，因为和美世人力资源咨询的工作最相关。
之后两天后项目经理打电话给我，主要是描述了这个项目是做什么的，并强调了工作的辛苦程度，需要频繁出差、驻场等等，询问意愿。
最后是交了一份过往的ppt材料，看逻辑、审美，因为和工作是直接相关的。
总结来说三点：工作经验（过往实习、商赛）、工作能力（ppt材料）、工作意愿

你在这个商赛中做了什么样的事情？能否具体描述？
对于人力资源咨询，为什么会选择这样一份实习？
做ppt的能力怎么样？是否有能够展示的作品？

赞一下(0) 踩一下