薪酬绩效管理 专题汇总
首先是一对一面试两轮:薪酬绩效主管及招聘负责人,之后是群面:总经理、人力总监面试结果录取
简单介绍之前公司绩效考核体系;考核的工具;如何推进绩效变革;在推进过程中遇到的问题又是如何解决的。
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