薪酬绩效管理 专题汇总

薪酬绩效管理 面试经验分享列表,共1

| 社会招聘
面试过程:

首先是一对一面试两轮:薪酬绩效主管及招聘负责人,之后是群面:总经理、人力总监
面试结果录取

面试官问的面试题:

简单介绍之前公司绩效考核体系;考核的工具;如何推进绩效变革;在推进过程中遇到的问题又是如何解决的。

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