社会招聘投递，从网上查询到招聘信息，感觉和过往经验较为匹配，就申请，整个面试流程三轮，第一面是招聘电话面试，第二面是集团模块负责人面试，第三面市集团人力总面试，整个面试流程专业性较强，会根据你过往的履历情况沟通，双方匹配，双方选择。

你对招聘的岗位有什么认识？你做过的一些专项工作，有哪些成果？工作中面临的问题和难度，如何破解，如何改善？士气团队氛围打造的情况？干部管理的做法？与业务共同进步的工作方式方法？

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面试一轮，大约40多分钟。办公地方环境不错，面面试中一个人力及部门负责人。面试完后等结果

工作经历；是否可以接受出差；最快到岗时间；离职原因，找工作关注点。能接受的薪资范围。

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是通过网上投递简历的方式，约我过去面试，当时并没有很急着找工作，只是作为一个尝试。一共经历了两轮面试，在面试前有提前做一些功课

1.人效管控的思路
2.管培生如何进行管理，有哪些思路
3.监理的费用情况
4.为什么考虑找新工作
5.多久可以到岗

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