周四下午接到贝朗医疗HR电话，简单问询我以前的工作情况、教育情况及求职的薪资要求。过一周后通知直接面试。

直接面试：先与HR的招聘做了半小时的人事面试。人事面试结束后，等待部门主管的技术面试。等了20分钟，才与部门主管做技术面试。（等待原因：公司当天正好在审核，无奈的等待！！！）

整体面试过程一般。在技术面试时，部门主管会在很多地方问一些技术层面的问题，来考察面试者的工作情况。

技术面试：以前单位的仓库如何控制先进先出？如何安排货物放入收货区后的储位位置？以前单位货物的item数量（总类）有多少？Excel软件的函数运用？以前单位仓库的员工数？得知公司招聘的渠道？ERP软件名？?

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