有几轮面试，首先是HR主管初步沟通过往大概情况，再业务主任面试沟通以为业务情况，实际业务水平能力。最后业务主任把评定结果反馈HR总监，通过人员HR总监洽谈薪酬待遇，并签订确认入职单。

以往工作经历介绍，以往项目情况及团队情况的介绍。为什么选择该公司，进入公司有哪些发展规划，是否能够接受加班出差等。薪资待遇要求期望。对于实干能加班抗压的人员较偏好。

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