教育管理类职员 专题汇总
到公司后HR让填资料，做了职业性格测试题，类型intj。大概等了15分钟左右，由领导对我进行的面试。对方非常专业，无论是技术还是管理。过程中有些紧张，不过稳住了。
1.请你做自我介绍，过往职业经历中你最欣慰与骄傲的一件事是什么？2.你如何看待培训？3.工作中你更看重成就还是对错。（这个不太记得了，对方是为了考察我是侧重营销还是管理）4.……
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第一个面试，也就是初试，是以群面的形式让所有小组成员先自行分析两分钟，然后轮流讲解自己所得到的结论，最后进行集体讨论，总结一个答案，由一个人进行总结代表发言；但所有时间是40分钟，必须把握好时间。
针对一类问题，个人的理解分析，以及对整个团体的协助合作关系，还有自己对团体分析讨论 的结果的补充，自己觉得小组中谁表达的最清楚，可以推荐他人，也可以自荐。
12号下午接到人行面试通知，17号中午赶到南京，下午到南京分行面试确认，抽签，18号下午面试。18号12点半到12点50进场等待。等待的过程十分心焦，眼看其他几组都已经空了，我们这边几组进展缓慢，心想赶快面试吧，早点结束这种痛苦。
第一题就是自我介绍以及为什么报考人行;第二个是说举例说明你和同学怎么相处的，以及会对你今后工作产生什么影响;第三题是“做得越多，错的越多”你的理解?
教育管理类职员面试经验(北京) - 北京现代
