先做了自我介绍，研究生课题什么的，因为我的专业是资源与环境，本来应聘的是研究员，课题坐的是化工方向的，上来就直接告诉要是研究员不符合，我说我做的也是属于材料方向的醇酸聚合的，怎么不符合呢，他说专业不符合，让我面试管理岗。。。。

问题一：如果一个晚会节目表演途中歌手麦克没声音了怎么办，没有备用麦克，我说换下个节目上提前一个舞蹈节目呗，他说就正唱着也没有备用，不能换别的节目要咋办
问题二：在晚会开始前需要注意些什么

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填完一些列笔试材料后有hr打电话通知面试，拉了一个微信群，定好时间，在群内接龙排序，到点挨个打微信电话，面试时间很短，一个人七八分钟，应该是一个hr和一个部门经理

先是自我介绍，然后我认为hr非常不尊重面试者，也非常没有水平，和我说，他们公司没有和我匹配的岗位，问我投他们能干什么(本人商科专业，因为是管理岗位所以投的)，当时就想既然你觉得没有适合我的岗位为什么要让我来参加面试呢？？？？浪费大家的时间！然后就问了常规问题，对公司理解以及职业规划还有都投了哪些公司

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lz参加的是24届的统招一批，面试是半结构化。第三方人员作为面试官，大约6、 7个人。内容是自我介绍（不允许透露个人信息），穿插着专业问题、组织协调类题，个人认知也有涉及。总体时间在10分钟以为，感觉氛围轻松，但lz尚未被录用。

1.个人介绍（不允许透露个人信息）
2.组织会议的经验以及出现比如场地问题时的临场处理方案
3.专业问题
4.个人认知，性格上有什么优缺点，朋友如何评价

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