一面是HR，主要根据简历提问题，然后介绍了一下机构情况以及未来的工作内容和可能出现的困难。
二面是校区负责人，有试讲环节，会谈到期望薪资等。

如果处理管理工作中，下属不配合工作安排的情况？
如果处理学生反映外教不备课或备课不认真的问题？
能否接受低于预期的工资等等

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