2名主管和一个翻译官，2名主管是日本人，问的问题基本都是结构化面试，没有什么专业问题，也不用担心听不懂日语，有翻译官

1.自我介绍
2.你的优缺点，大胆讲出来
3.你之前接触过西门子和abb的公司吗（我的简历上有这两家公司的项目经历

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一共是有3面，到目前唯一我体验的做在线测评不刷人的公司，会有用到日语交流的情况，但是不能很好说明的话，可以用中文。对话要强调逻辑性，最好还是要了解这家公司在做什么，然后自己的职业规划是什么。

你做过最努力的事情
你的职业规划是什么
你想去哪个城市，为什么
为什么选择这家公司

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去的时候比较早，第一个去的，也是第一个面试的。
hr拿着我的简历去旁边的沙发进行一对一的面试，全程不超过五分钟。
自我感觉还较满意，最后给我说贮备干部的领导在外面有事不在公司，等他回来了把我的情况反映一下，然后让我三日之内等电话通知。

有大概以下几个问题：
1.如何在学校进行推广，主要途径有哪些？
2.为什么要选择贮备干部，而不是讲师？
3.对于加班文化怎么看待？
4.对于之前的一段职业相关的经历（简历上的），进行简单的描述？
5.自我介绍
6.对于薪资待遇
7.对于职位的了解和看法

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