1.校招
2.电话面试
3.①英文自我介绍
②项目相关问题，做过的项目详细的工作内容和算法
4.暂无消息
5.感觉还好，让我充分表达了我的工作内容

项目经历相关，问了我本人所做之前一个项目的内容
①我本人在项目中负责的工作是什么，具体做了哪些事情，包括具体的开发内容，具体的代码工作量，前端开发，后端开发的详细工作内容。
②项目经历中所使用的软件架构，后端具体基于什么语言，前后端交互基于怎样的方法。
③算法应用，python后端引用了哪些包，最后用的是哪个，做了怎样的改进和提升，具体算法是怎么改进的，怎样提升效果。
④如何衡量算法的准确性，如何量化算法结果的正确性，是怎样对比的。

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流程：笔试->评测->技术面->主管面
面试流程和华为很像，机试也是3道题，按用例给分，我只做了大概200分
技术面：手撕，项目，八股，反问

询问了项目，需要你自己主动根据项目亮点给他介绍。如果没说出让他满意的内容，就会继续问你“还有什么？”
八股很常规，根据简历问，简历上有什么问什么。
手撕很简单，一道子序列问题。
面试官看起来不年轻，技术挺高，但是似乎更擅长c++方面（我并不会c++）。
反问时问他：不会c++也可以继续参与面试吗？面试官说，不会没关系，会有人指导。如果不会c++相关八股，他会更看重底层技术原理的掌握水平，比如你自己擅长的语言中，垃圾回收、内存逃逸、并发模型、底层数据结构等。

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首先提前预约时间，按照约定时间，进入腾讯会议会议室，面试官先简单寒暄，然后自己做1分钟自我介绍，整个过程相对紧张，等待时间大概一个小时，进去先是自我介绍，hr根据简历与自我介绍提问，过程轻松，但发挥一般，特别就是注意谈吐要流利，最后等待通知。

根据简历，询问项目经历、基础知识
怎么看待银行数字化，信息化？
你怎么看待金融科技岗，需要什么特质？
如何应对项目研发时如果遇到计划赶不上变化的情况？
如何看待加班？（有效加班、无效加班、尽可能工作时间完成相应工作）
优缺点（你为什么能胜任？）

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