两轮面试，一次直属领导初试，一次部门领导复试
初试也就是交流了常规会问到的话题，深挖了简历
复试领导面，沟通了以前做过的实践经历

一：请你先自我介绍下
二：你对我们公司了解多少？
三：你觉得你有什么缺点？
四：3~5年内，你有什么职业规划嘛？
五：你对薪资待遇有什么要求？
六：你对公司加班是怎么看的？
七：若领导布置了大量的工作，而完成时间又十分有限， 为了完成任务，您怎么办？
八：为什么应聘这个岗位？
九：你还有什么问题要问吗？

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首先去了是宣讲会，有半个小时。参加的有很多人，主要讲中国人寿的发展以及你所面试公司的成员薪资待遇。然后就是分开面试

他会根据你所填的简历深入问你，如果不符合面试要求的，就直接面试结束了。面试有人事行政助理和管培生两种职位，面试官更倾向你去选择长期稳定的管培生

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由于当时在校一共两轮面试，第一轮是hr面，第二轮是我的主管面。hr主要是问了一下我的基本情况，主管主要是问了问我的人力资源期望方向，以及自己的入职规划

hr主要是问了一下我的基本情况，主管主要是问了问我的人力资源期望方向，以及自己的入职规划

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