现场技术支持 专题汇总
1.部门经理和直系领导面试个人基本信息，经历，项目，2.事业部老大面试简历，离开上一家公司的原因，职业规划3.研发老大面试对产品的看法
1.部门经理面试主要聊经历，聊做的项目2.事业部老大面试。老大气场很足，开始问简历，他手上的简历做过标记，写了很多字，很明显是有准备的。问得很细，简历上的每个点，特别是数字，都问得很深。还问了为什么离开上一家公司，职业规划等。3.研发老大面试是电话，比较简单。
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一面，无领导小组讨论，给了一张试卷，上面有关于美的旗舰店的规划的问题，给出阅读时间，hr全程没说一句话，全靠自己，有leader，timer，等等，自己分配，尽量多发言，挺简单
你为什么选择美的？你有什么爱好？家庭情况？能不能接受加班？对职业规划有什么想法？能不能吃苦？
我是通过校园招聘知道的，然后就去投了简历，早上笔试，通过后就面试，是一个南部地区的技术老大类的人物，问的问题比较简单，给了一个事例，问你现场怎么解决，然后一直强调说现场很累，你能不能坚持下去之类的话。通过之后才能去上海终面。
1，你为什么要为这里，这个工作超级累，你能坚持下去吗？呵呵。2，为什么不读博？
