人事部门总监面试后，工程部总监面试，而后人事部门面试谈待遇

待遇要求，学习专业等

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电话通知面试；然后做了一份模电的测试题；后面还有三个思考题，主要是看应变能力吧

主要是工作经历以及为什么离职之类的问题，还有就是对该公司的了解以及问什么面试该职位

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