经过两面，第一次基本情况了解，询问，沟通，然后第二次问的工作内容比较多，但全程比较自然，非常好

简单自我介绍，工作经历，亮点，得失心得，然后询问期望的薪资，之后期望的工作地点，能否接受出差

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人力资源人员，销售总监以及公司总经理一起面试，主要正对简历'中描述的内容进行提问。总经理人很随和问的问题也比较好回答，没有提出尖锐的问题。人力资源和销售也提了一些基本常识性的问题。

为什么选择我们公司，前面公司离职的愿意，在第一架公司工作时间有十多年，后续计价公司都不是很长的原因。

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基本都是由我来阐述自己的工作经历从事过的行业以及以前带领的团队人数等问题。

你觉得换行业你能接受吗？
你有这些客户资源吗？
怎么样来管理团队？
自身的优势和不足？
你为什么要换工作，换工作频率有点高等？

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