投融资部经理 专题汇总
两轮面试，第一轮是董事长与分管人力资源副总及人力资源部部长共同面试，面试内容主要是根据简历提问，侧重于近期工作经验，业绩及如何与工作匹配，期望薪资以及为何从前一单位离职。第二轮是应聘岗位分管副总单独面试，主要是探讨具体工作内容与自身资源如何结合问题，同时主要介绍本岗位薪资。
1、5分钟介绍自己；2、对应聘工作理解；3、针对简历中业绩提问，了解具体操作流程；4、期望薪资；5、为何离职；6、对公司有何问题。
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开始较为紧张，后来放松。进去的礼貌问题很重要，语气平缓，讲述自然不夸张，对自身的优点突出、尽少提缺点
对过往经历的介绍？你对工作的规划？对自身的认识？自身的优势哪些优势可以胜任本岗位？对团队的带领能力？
首先是群面，主要是投融资工作经历和专业知识，然后是1对1面试，一般是部门总经理，简单聊一下待遇和生活问题，然后就让回去等通知。
你负责过哪几个投融资项目？
